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배우자 출산휴가 20일 언제부터, 시행일, 육아휴직 사후지급금 폐지 안내

by 빙구빙구 2024. 10. 22.

2025년 정부의 저출산 대책으로 인해 출산혜택 등이 많이 개선될 예정인데요. 이번 국회에 통과되어 시행 예정인 배우자 출산휴가 증가부터 육아휴직 급여에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

2025년 출산휴가 시행일 안내
2025년 출산휴가 시행일 안내

 

목차

     

     

    배우자 출산휴가 시행일

     

    지난 9월 육아지원 3 법이 국회 본회의를 통과되면서 많은 분들이 궁금해하는 시행일, 언제부터, 소급적용은 되는지 인데요. 배우자 출산휴가에 대해 자세히 알아보겠습니다.

     

     

    [배우자 출산휴가 개선]

    구분 변경 전 변경 후
    내용 10일 20일
    시행일 - 2025년 2월 23일 이후 출산 부터

     

    Q. 2024년 12월에 출산한 경우 배우자 출산휴가는 10일만 받는 것인가요?

    A. 아닙니다. 예외가 있는데요. 정부에서는 최대한 많은 분들이 적용될 수 있도록 아래와 같이 예외 되어 적용됩니다.

    출산 후 90일이 지나는 시점이 2025년 2월 23일 이내인 경우 출산휴가 20일이 적용됩니다.
    결론, 2025년 2월 23일 이전 90일인 2024년 11월 26일 이후 출산은 모두 20일이 적용된다고 보시면 됩니다.

     

     

    Q. 그럼 2024년 11월 26일 이후 출산자는 바로 배우자 출산휴가 20일을 받게 되나요?

    A. 아닙니다. 2025년 2월 23일 이후에 10일을 추가받게 되며, 추가된 출산휴가는 출산일로부터 120일까지 사용해야 합니다.

    결론, 배우자 출산휴가 20일을 적용 받는 2024년 11월 26일 출산자는 2025년 2월 23일에 10일을 추가 휴가를 받게 되고, 120일 마지막인 2025년 3월 26일 내로 사용하실 수 있습니다.

     

     

     

    육아휴직급여 인상 적용

     

    2025년 육아휴직급여 또 한, 250만원으로 인상되었는데요. 적용 시점에 대해 아래에서 자세히 알아보시기 바랍니다.

     

     

    [육아휴직급여 인상 안내]

    구분 변경 전 변경 후
    금액 1~3월 : 200만원 1~3월 : 250만원
    시행일 - 2025년 1월 1일 출산 부터

     

     

    Q. 2024년 육아휴직 중인데, 2025년 인상된 육아휴직급여를 받을 수 있나요?

    A. 네, 가능합니다. 1월 1일 부터는 인상된 금액으로 지급받게 되는데요.
    예를 들어, 2024년 11월 육아휴직급여를 받기 시작했다면, 변경 전인 11월 200만 원, 12월 200만 원, 2025년 1월은 변경된 금액인 250만 원(이후부터 인상된 금액으로 받게 됨)

     

     

    육아휴직급여 사후지급금 폐지

     

    육아휴직급여 사후지급금 폐지로 많은 분들이 돈을 못 받는 것이 아닌지 궁금해 하실텐데요. 아래 자세히 살펴보겠습니다.

     

    [육아휴직급여 사후지급금 폐지]

    Q. 2024년 육아휴직급여 사후지급금으로 빠진 25%가 있는데 2025년 사후지급금 폐지로 못 받는 것인가요?

    A. 아닙니다. 2025년 1월 1일 부터 받는 육아휴직급여에 대해서 사후지급금 없이 100% 모두 지급하는 것이며, 이전에 2024년에 빠진 사후지급금은 기존 제도로 적용되어 회사 복귀 후 6개월 근무 시 지급받게 됩니다.

    결론, 2024년 10월, 11월, 12월 육아휴직급여 사후지급금이 제외되어 받음. 2025년 1월 부터 사후지급금 없이 육아휴직급여를 받으며, 복귀 후 6개월 근무 시 2024년 10월, 11월, 12월에 대한 사후지급금 수령

     

     

    육아휴직급여 6개월 연장 안내

     

    육아휴직급여 6개월 연장에 대한 기준도 이미 쓰신 분들은 적용이 되는지 궁금해 하실텐데요. 아래 자세히 확인해 보겠습니다.

     

     

    [육아휴직급여 6개월 연장 기준]

     

    ✅ 추가된 육아휴직 6개월 사용 시점에 자녀 나이가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하

     

    ✅ 해당 사업장에 6개월 이상 근무자

     

    ✅ 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우

     

     

    [육아휴직급여 6개월 연장 안내]

    Q. 2024년 육아휴직 중인데, 6개월 연장 받을 수 있나요?

    A. 네 가능합니다. 단, 위 3개 조건이 모두 부합이 되어야 합니다. 특히, 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 합니다.
    Q. 엄마가 1년 육아휴직, 아빠는 1개월 밖에 육아휴직을 쓰지 않았는데, 엄마도 육아휴직 6개월  추가받을 수 있나요?

    A. 네 가능합니다. 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 하므로, 아빠가 2개월 이상 육아휴직을 사용하면 엄마 아빠 모두 6개월 육아휴직이 추가되어 엄마는 +6개월, 아빠는 남은 9개월 + 6개월을 사용할 수 있게 됩니다.

     

     

    2024년 출산혜택 정리

     

    2025년 출산혜택 총 정리! (육아휴직기간, 지원금, 현금성 지원금, 육아휴직급여)

    2025년 출산혜택으로 정부에서는 저출생 대책으로 많은 것을 지원한다고 하였는데요. 실제로 저출산고령사회위원회를 설립할 정도로 저출산 대책에 대해 적극적인 모습을 보여주었습니다. 얼

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